Программа для Директоров "Мой автомобиль Орифлэйм"
Станьте Директором и получите доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля!
70000
рублей дополнительно к премии нового Директора $1000! Получите
вознаграждение 70000 руб. в дополнение к единовременной премии $1000*,
если вы квалифицируетесь на новое звание Директор не позже двух лет
после первого в вашей карьере Орифлэйм достижения уровня 9%!
Квалификация начинается с вашим первым новым Менеджерским достижением от 9% до Старшего Менеджера**. Срок квалификации на дополнительное вознаграждение устанавливается индивидуально для каждого Менеджера в зависимости от первого нового достижения, начиная с каталога №5 2014:
Если первым новым достижением в программе станет звание Директор, то для получения вознаграждения 70000 руб. необходимо 8 раз с каталога №5 2014 по каталог №4 2015 подтвердить объем продаж Старшего Менеджера.
Последний каталог, по итогам которого можно начать квалификацию на вознаграждение 70000 руб., каталог №17 2014.
Программа действительна для Директоров до уровня Старшего Директора (включительно) с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30000 до 50000 руб. в месяц***.
Старт программы – каталог №5 2014.
При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.
В Программе могут принимать участие Директора и Старшие Директора, которые по итогам каталога выполнили условие по званию.
До каталога №12 2014 включительно в Программе могут принимать участие также и Старшие Менеджеры (уровень 12% и выше по итогам каталога, предшествующему каталогу квалификации на бонус).
Под выполнением условия по званию по итогам каталога подразумевается выполнение Объема Покупок Старшего Менеджера:
- 7500ББ и более в ПГ или
- 3000 ББ и более в ПГ + одна 22% группа или
- Две и более 22% группы в первом уровне.
- Если количество 22% групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего (на одну группу или более), то начисляется бонус 9000 рублей.
Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.
* Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
** Впервые в вашей карьере Менеджера, начиная с каталога №5 2014, по сравнению с вашим максимальным достижением в период с каталога №10 2012 по каталог №4 2014.
*** Каталог, по итогам которого был достигнут новый %-ный уровень, исключается из квалификации на вознаграждение.
****Бонус – вознаграждение.
Квалификация начинается с вашим первым новым Менеджерским достижением от 9% до Старшего Менеджера**. Срок квалификации на дополнительное вознаграждение устанавливается индивидуально для каждого Менеджера в зависимости от первого нового достижения, начиная с каталога №5 2014:
| 34 периода*** каталогов, | если первое новое достижение в программе** |
9% |
| 30 периодов*** каталогов, | 12% | |
| 26 периодов*** каталогов, | 15% | |
| 22 периода*** каталогов, | 18% | |
| 18 периодов*** каталогов, | Старший Менеджер |
Если первым новым достижением в программе станет звание Директор, то для получения вознаграждения 70000 руб. необходимо 8 раз с каталога №5 2014 по каталог №4 2015 подтвердить объем продаж Старшего Менеджера.
Последний каталог, по итогам которого можно начать квалификацию на вознаграждение 70000 руб., каталог №17 2014.
Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3000 до 9000 руб.!
Программа действительна для Директоров до уровня Старшего Директора (включительно) с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30000 до 50000 руб. в месяц***.
Старт программы – каталог №5 2014.
Условия начисления бонуса****
- За каждые 500 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получите дополнительное вознаграждение 3000 руб. (максимум – 9000 руб.) на выплаты за автомобиль.
- ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите 9000 руб.
При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.
Общие положения программы
В Программе могут принимать участие Директора и Старшие Директора, которые по итогам каталога выполнили условие по званию.
До каталога №12 2014 включительно в Программе могут принимать участие также и Старшие Менеджеры (уровень 12% и выше по итогам каталога, предшествующему каталогу квалификации на бонус).
Под выполнением условия по званию по итогам каталога подразумевается выполнение Объема Покупок Старшего Менеджера:
- 7500ББ и более в ПГ или
- 3000 ББ и более в ПГ + одна 22% группа или
- Две и более 22% группы в первом уровне.
- В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования:
- Если количество 22% групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего (на одну группу или более), то начисляется бонус 9000 рублей.
- Если Лидер зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой ББ ПГ прошлого года считается «0».
- Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, приобретение автомобиля не обязательно.
- Кредит на автомобиль предоставляется банком-партнером автомобильного дилера. Участие в программе «Мой автомобиль Орифлэйм» не гарантирует получение кредита.
- Условия программы обновляются ежеквартально.
Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.
* Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
** Впервые в вашей карьере Менеджера, начиная с каталога №5 2014, по сравнению с вашим максимальным достижением в период с каталога №10 2012 по каталог №4 2014.
*** Каталог, по итогам которого был достигнут новый %-ный уровень, исключается из квалификации на вознаграждение.
****Бонус – вознаграждение.