Программа для Менеджеров «Турборост»
Начните строить карьеру в Орифлэйм и получите 31 500 руб. на пути от Менеджера 9% до Директора!
Менеджер 9% – 1500 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на
900 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один
каталог и получите первый бонус!
Менеджер 12% – 3000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на
1800 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один
каталог и получите второй бонус!
Менеджер 15% – 6000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на
3000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один
каталог и получите третий бонус!
Менеджер 18% – 9000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на
5000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один
каталог и получите четвертый бонус!
Старший Менеджер 22% – 12000 руб.
Сделайте впервые* заказы суммарно на
7500 ББ в своей команде за каталог или 3000 ББ в своей команде плюс одна
22%-ная группа, или две 22%-ных группы в первом уровне за каталог,
повторите этот результат еще один каталог и получите максимальный бонус!
Условия участия в программе «Турборост»
- Старт программы – каталог №5 2014. Программа для новых уровней с 9% до Старшего Менеджера.
- Для квалификации на менеджерские бонусы по программе «Турборост» от 1500 – 12000 руб. необходимо иметь отрыв в минимум один %-ный уровень с Консультантами вашей первой линии в каждом каталоге квалификации на соответствующий бонус. Результаты международного спонсирования в данной программе учитываются.
- Если Менеджер не удерживает достигнутый новый %-ный уровень в течение двух каталогов подряд, он может квалифицироваться на бонус за этот уровень, но не позднее восьми каталогов после первого достижения этого уровня. В противном случае, вы можете квалифицироваться на бонус более высокого %-ного уровня.
- В случае одновременного достижения двух или более новых Менеджерских уровней бонусы суммируются.
- Для получения бонуса Менеджеру необходимо иметь 150 личных ББ в последнем периоде квалификации на соответствующий бонус. Последний каталог, по итогам которого можно получить бонус программы «Турборост», – каталог №4 2016.
Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы.
*Впервые в вашей карьере Менеджера, начиная с каталога №10 2012.
Бонус – вознаграждение.
***************************************************************************
Специальная программа для Менеджеров Орифлэйм в каталогах №№13-17 2014
Менеджерские условия:В программе принимают участие все менеджеры России уровня 9% -18% по итогам каталога №12-2014 (включая Директоров с уровнем объемной скидкой ниже 22%)*.
Выполни в каталогах №№13-17 2014 свой персональный план по рекрутированию** и получи НОУТБУК всего за 99 руб.: ***
План выполняется по трем показателям:
1. Суммарное количество новичков в ПГ за каталоги №13-17-2104, прошедших ШАГ 1 программы «Добро пожаловать в Орифлэйм»
2. Минимальное количество новичков в ПГ за каждый из каталогов №13-17, прошедших ШАГ 1 программы «Добро пожаловать в Орифлэйм»
3. Прирасти или удержи уровень объемной скидки во всех каталогах квалификации по сравнению с каталогом №12-2014
* Участники программы фиксируются по итогам каталога №12-2014. В программе принимают участие менеджеры 9-18% (включая Директоров с уровнем объемной скидки ниже 22%), у которых есть отрыв в процентном уровне с нижестоящими менеджерами в его первой линии. Международное спонсирование и международные группы НЕ учитываются.
**Персональный план по суммарному количеству новичков за каталоги №13-17 -2014 в персональной группе с ШАГом 1 и минимальное количество новичков в Персональной Группе, за каждый из каталогов №13-17, прошедших ШАГ 1, определяется уровнем объемной скидки участника перед началом программы (по итогам каталога №12-2014):
Уровень объёмной скидки по итогам каталога №12-2014 Суммарное количество новичков в ПГ за каталоги №13-17-2014, прошедших Шаг1 Минимальное количество новичков в ПГ, зарегистрированных в каждом каталоге действия программы (№13-17 -2014), прошедших Шаг1
9 % 25 2
12 % 35 3
15 % 45 4
18 % 60 5
Обратите внимание, что выполнение минимального плана по новичкам в каждом каталоге не приводит к выполнению суммарного плана! В каталогах №13-14 и №16-17 будут проходить кампании по приглашению.
*** Выдача ноутбука в каталоге №4 2015. Код ноутбука будет сообщен позднее.